Normativa

La normativa di riferimento in materia di Pari Opportunità

DPR 30 novembre 2012, n. 251

(cd. DPR sulle “Quote Rosa”), che obbliga le società a controllo pubblico a prevedere nei propri statuti che la nomina degli organismi di amministrazione e di controllo, ove a composizione collegiale, sia effettuata “secondo modalita’ tali da garantire che il genere meno rappresentato ottenga almeno un terzo dei componenti di ciascun organo”.

Decreto Interministeriale 5 ottobre 2012

Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha firmato il decreto interministeriale che consentirà di riconoscere ai datori di lavoro privati incentivi da destinare al sostegno dell’occupazione dei giovani e delle donne. La misura, che ha carattere straordinario e può contare su risorse finanziarie di oltre 230 milioni di euro, riguarderà i rapporti di lavoro stabilizzati o attivati entro il 31 marzo 2013. I contributi verranno riconosciuti per contratti stipulati con giovani di età fino a ventinove anni ovvero con donne indipendentemente dall’età anagrafica, secondo limiti numerici per ciascun datore di lavoro che consentano di rispettare la disciplina comunitaria degli aiuti di Stato.

Legge 28 giugno 2012, n. 92

“Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita” artt. 1 e 4.

Decreto ministeriale 6 giugno 2012

“Guida per l’integrazione degli aspetti sociali negli appalti pubblici”.

Legge 12 novembre 2011, n. 183

“Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di stabilita’ 2012)”, art. 22.

Legge 12 luglio 2011, n. 120

“Modifiche al testo unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria, di cui al decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, concernenti la parita’ di accesso agli organi di amministrazione e di controllo delle societa’ quotate in mercati regolamentati”, art. 1.

Decreto Legislativo 18 luglio 2011, n. 119

“Attuazione dell’articolo 23 della legge 4 novembre 2010, n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi”.

Legge 7 aprile 2011, n. 39

“Modifiche alla legge 31 dicembre 2009, n. 196, conseguenti alle nuove regole adottate dall’Unione europea in materia di coordinamento delle politiche economiche degli Stati membri”, art. 7.

Legge 4 novembre 2010, n. 183

“Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonche’ misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro”, artt. 23, 24 e 46.

Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150

“Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivita’ del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”.

Legge 4 marzo 2009, n. 15

“Delega al Governo finalizzata all’ottimizzazione della produttivita’ del lavoro pubblico e alla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni nonche’ disposizioni integrative delle funzioni attribuite al Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro e alla Corte dei conti”.

Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81

“Attuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”, art. 28.

Si richiamano inoltre:

– Schema direttiva per Linee Guida CPO della presidenza del consiglio dei Ministri in data  23-2-2011

– Protocollo Ministero pari opportunità e Consiglio nazionale forense  del 29-1-2009

– D.Lgvo 119/2011 Congedi

– Elenco Normativa P.O.

– Riforma P.O.

– Unione Europea

– Direttiva P.O. Ministro P.O.

– D.Lgvo 5/2010

– D.Lgvo 198/2006 Codice P.O. Ministra Prestigiacomo

– Carta Pari Opportunità

– Decreto interministeriale 5 ottobre 2012

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